در هر کاری یا بهترین باشید یا اولین !!

 

 

قوانین کار و روابط صنعتی

 

مدرس : جناب آقای دکتر پیوندی

برای دانلود مطالب بیشتر در این زمینه به سایت دکتر پیوندی واقع در لینک مراجعه کنید.

ادامه نوشته

آنچه خدا نمی پرسد...

http://parsaspace.com/delete/9539544884/89da96973051255e4ba7aaaf25111ead.html

هشتمین کنفرانس ملی مهندسی نساجی ایران تا 6 ماه دیگر تمدید شد

 

 

زیباترین مدلهای لباس مجلسی زنانه

 

http://majidred2.blogfa.com/post-2050.aspx

جشن فارغ التحصیلی نساجی های 86

 

هیچ زمستانی ماندنی نیست...حتی اگر تمام شبهایش یلدا باشد

 

۲۸ اردیبهشت

 

جشن فارغ التحصیلی دانشجویان مهندسی نساجی ( پوشاک) -

 (تکنولوژی) - (شیمی ) واقع در هتل داد

 

 

 

سه شنبه ی هفته ی پیش آخرین عکس یادگاری نساجی های ۸۶  در

حیاط فنی ۳ با حضور اساتید محترم دانشکده گرفته شد.

 

حتما عکسایی از این جشن رو در وبلاگ خواهم گذاشت.

 

 

قوانین کار و روابط صنعتی

 

 

 مدرس :

جناب آقای دکتر پیوندی

 

ادامه نوشته

10ویژگی زنان کارآفرین موفق

 

1. ديدگاه مثبت: ديدگاه مثبت عامل اصلي تبديل ايده‌ها به برنامه‌هاي عملي و اجراي اين برنامه‌هاست. نگاه مثبت به وضعيت، زمينهء نوآوري و رفع مشكلات را فراهم مي‌كند و انرژي دروني، آزاد مي‌كند. كارآفريني دشوار است و اگر ديدگاه‌هاي منفي بر ذهن سلطه داشته باشند با نخستين مانع تلاش‌ها متوقف مي‌شود.
   
   همواره مراقب ذهن خود باشيد و اجازه ندهيد روحيه‌تان با افكار منفي تضعيف شود. واقع‌بيني ضروري است اما در نظر گرفتن موانع با نگاه صنفي داشتن بسيار تفاوت دارد. براي مثبت باقي ماندن زنان كارآفرين، اطرافيان خود را از بين افراد خوش‌بين انتخاب مي‌كنند.
   
   
2. غلبه بر موانع: بررسي‌هاي انجام شده نشان مي‌دهد در ايالات متحده 70 درصد شركت‌هاي تازه تاسيس به علت ناتواني مديران آن‌ها در حل مشكلات سه سال نخست، منحل مي‌شوند. اين در حالي است كه نرخ انحلال شركت‌هايي كه توسط زنان تاسيس شده‌اند كم‌تر از شركت‌هاي ديگر است.
   
   زنان در اغلب موارد مي‌توانند از موانع در جهت منافع شركت استفاده كنند. زنان كارآفرين بايد عادت كنند از هر مانعي كه به وجود مي‌آيد پندي بگيرند. به تدريج مشاهده خواهند كرد مشكل آن‌قدرها كه ابتدا تصور مي‌شد بزرگ و منفي نبوده است.
   
   
3. اعتماد به نفس بالا: قدرتمند بودن و اعتماد به نفس داشتن به معناي مخرب و جسور بودن نيست. برعكس اعتماد به نفس و قدرت به معناي سازندگي و حركت در مسير صحيح است.
   
   هنگامي كه فرد تصوير ذهني درست و مثبتي از خود دارد و مسووليت‌پذير است كه روحيهء كارآفريني او قوي‌تر است و ديگران نيز با اعتماد و اطمينان بيش‌تري با وي همكاري مي‌كنند. آمارها نشان مي‌دهد در بين مردان و زنان كارآفرين به ترتيب 45 و 51 درصد آن‌ها از اين ويژگي‌برخوردار هستند.
   
   
4. حس كمك به ديگران: تحقيقات نشان مي‌دهد زنان بيش از مردان با كمك به ديگران در آن‌ها نفوذ مي‌كنند. اشتياق به ايجاد تغييري مثبت در زندگي ديگران از مهم‌ترين ويژگي‌هاي زنان كارآفرين موفق است و انگيزهء بالايي براي فعاليت‌هاي اقتصادي آنهاست.
   
   نظرسنجي‌هاي انجام شده در بين زنان كارآفرين نشان مي‌دهد در بين انگيزه‌هاي مختلف نظير كسب درآمد بالا، اثبات توانايي، استفاده از تحصيلات و... حس كمك به ديگران و ايجاد تغيير در زندگي آن‌ها عامل اصلي مهم‌تر در فعاليت اقتصادي زنان است.
   
   
5. صداقت: مسلما براي موفقيت لازم نيست قرباني‌هايي را در مسير حركت از خود بر جا گذاريد. براي قدم گذاشتن به پلهء بالاتر لازم نيست روي دوش ديگران قدم بگذاريد. حس رقابت منفي در بين مردان بيش از زنان است.
   
   حركت طبق قانون و پرهيز از اقدامات غيرصادقانه در بين كارآفرين‌هاي زن به ويژه در آسيا مشاهده مي‌شود. همين عامل حس اعتماد ديگر شركت‌ها را برمي‌انگيزد زيرا همه مايلند با كساني همكاري كنند كه صادق و قابل اطمينان باشند. در ايالات متحده ميزان همكاري شركت‌ها با زنان كارآفرين طي يك دههء گذشته همه ساله 10 درصد افزايش يافته است
6. توازن بين زندگي و كار: با آن كه زنان همواره مسووليت زندگي شخصي و خانوادگي را به عهده دارند، آن دسته از آن‌ها كه بين كار و زندگي خانوادگي توازن برقرار مي‌كنند موفق‌تر هستند.
   
   زندگي متوازن ذهن را براي ايده‌هاي خلاق آماده مي‌كند. در كشورهاي عضو سازمان توسعه و همكاري اقتصادي كه كشورهايي پيشرفته هستند، در آمارها مشخص شده‌آن دسته از زنان كارآفرين كه به زندگي خانوادگي، دوستان، سلامتي و روح خود توجه بيش‌تري دارند، موفق‌تر هستند.
   
   ويژگي ششم به ويژه در مورد زنان مصداق دارد زيرا آن‌ها در هر سطح شغلي كه باشند بر خانواده بيش از مردان تاثير مي‌گذارند.
   
   
7. هدفمندي: اهداف همان روياها هستند كه با برنامهء عملي و شفاف تجهيز شده‌اند. اهداف نوشته نشوند در حد رويا و آرزو باقي مي‌مانند.
   
   تحقيقات نشان مي‌دهد زناني كه براي مديريت شركت و كسب و كار خود برنامه‌اي شفاف و مرحله‌بندي شده‌دارند موفق‌تر عمل مي‌كنند. البته اين ويژگي براي تمام كارآفرين‌ها مفيد است اما از آن‌جا كه زنان وظايف خانوادگي گسترده‌تري دارند، برنامه‌ريزي به آن‌ها كمك مي‌كند توازن لازم را بين كار و زندگي خانوادگي برقرار كنند.
   
   
8. دقت: تشخيص خلا\ در بازار كه مي‌توان آن را از طريق كارآفريني پر كرد اقدامي استراتژيك در هر برنامه براي كارآفريني است. كشف نيازهايي كه تاكنون پاسخ داده نشده‌اند يا به ميزان لازم تامين نشده‌اند كليد توليد موفق است.
   
   زنان به علت ريزبيني و دقت بالاي خود نسبت به مردان توانايي بالاتري در كشف اين نيازها دارند. از سوي ديگر آمارها نشان مي‌‌دهد تقريبا در تمام كشورها ميزان مصرف زنان بيش از مردان است به همين دليل آن‌ها نيازهاي بازار را بهتر تشخيص مي‌دهند و كالاهايي كه توليد مي‌كنند نياز واقعي بازار است.
   
   
9. آموزش: اغلب زنان كارآفرين شيوه‌هاي كاري خود را به جانشين‌هايشان فرا مي‌دهند و نوعي انتقال تجربه در شركت‌هايي كه آن‌ها تاسيس مي‌كند مشاهده مي‌شود كه بسيار بيش‌تر از وضعيتي است كه در شركت‌هاي تحت مالكيت مردان ديده مي‌شود. همين ويژگي به آن‌ها كمك مي‌كند همزمان از همفكري ديگران استفاده كنند.
   
   
10. نگاه بلندمدت: بالاترين شدت مقاومت قبل از شكست صورت مي‌گيرد. احتياط و آينده‌نگري جزو ويژگي‌هاي اصلي كار‌آفرين‌هاي زن است. به دليل نگاه بلندمدت سرسختي زنان در مواجهه با مشكلات بيش‌تر است.
    

    

    
    

نمایشگاه مانتو ( انارسبز) توسط جمعی از دانشجویان

 پوشاک ۸۶ واقع در قصر آینه روبروی پارک هفت

 تیر از ۱۳ ام تا ۱۷ ام اسفند در حال برگزاری است.

 

بازدید از آن نمایشگاه خالی از لطف نیست.

 

سفارشات شما با هر طرح و رنگ و مدل پذیرفته

میشود.